Як попросити вихідні на роботі?
Співробітник повинен написати заяву на надання відгулу за роботу у вихідний день за ТК РФ. Його пишуть у довільній формі, до початку роботи у вихідний або після неї. У заяві співробітник вказує дату, коли вийде на роботу і просить надати відгул іншого дня.
Як законно взяти вихідний на роботі?
Як правильно оформити відгул
- Співробітник складає письмову заяву. …
- Кадровик оформляє та підписує наказ про надання додаткових днів відпочинку.
- Кадровик вносить інформацію про це в табель обліку робочого дня.
У яких випадках пропонують вихідний на роботі?
Важливо! Робота у неробочі святкові дні можлива у наступних випадках:
- виконання робіт, призупинення яких неможливе за виробничо-технічними умовами (безперервно діючі організації);
- роботи, що викликаються необхідністю обслуговування населення;
- невідкладні ремонтні роботи;
Що робити, якщо не дають вихідного на роботі?
Що робити, якщо не дають перерви протягом робочого дня?
- Можна звернутися зі скаргою до керівника організації, якщонаприклад, начальник підрозділу не дозволяє робити перерви.
- Можна звернутися зі скаргою до комісії з трудових спорів.
- Крім того, працівник може поскаржитися до трудової інспекції чи прокуратури.