Як працювати під час декретної відпустки?
Працівниця / працівник має право за власним бажанням, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу. Неповний робочий час встановлюють за угодою між працівником і роботодавцем, як під час прийняття на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП).
Як можна працювати в декреті?
Так, відповідно до частини 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Як діяти, якщо під час відпустки для догляду працівниця оформила лікарняний з вагітності та пологів?
Отже, якщо працівниці відкрито лікарняний листок з причини непрацездатності «вагітність та пологи», а вона в цей час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, то відпустка по догляду за дитиною має бути припинена.
Скільки часу зберігається робоче місце в декреті?
На період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (на підставі медичного висновку – до шести років) за працівником зберігається місце роботи (посада) на підставі ст. 2 Закону «Про відпустки».
Держпраці розповіла про особливості нарахування декретних працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
У період перебування у відпустці для догляду за дитиною жінка може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Скористатися своїм правом на відпустку або продовжувати працювати ще деякий час застрахована особа вирішує особисто (лист ФССзТВП від 09.11.2011 …
Особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, має право працювати під час відпустки з неповним робочим часом або вдома.
Якщо особа, яка є отримувачем призначеної допомоги при народженні дитини, виявила бажання працювати, виплата допомоги не припиняється, а триває до закінчення …