Чи можна працювати в декреті та отримувати допомогу?
Трудовий кодекс Росії не обмежує жінку в праві працювати, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною (1). При цьому під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами майбутня мама працювати не зможе.
Чи можна працювати у декретній відпустці та зберегти посібник РБ?
Вихід на роботу, провадження іншої діяльності не впливають на розмір та право отримання іншого виду допомоги – сім'ям на дітей віком від 3 до 18 років у період виховання дитини віком до 3 років.
Чи можна одночасно працювати та отримувати допомогу з догляду за дитиною?
Право на допомогу не буде втрачено і в тому випадку, якщо працівник у період такої відпустки працює в іншого роботодавця або продовжує навчання. Раніше щомісячну допомогу з догляду за дитиною можна було продовжувати отримувати лише у разі виходу на роботу на умовах неповного робочого часу.
Як працювати у декреті та не втратити допомогу?
Щоб співробітниця при цьому могла продовжувати працювати та отримувати зарплату, їй потрібно написати заяву про переривання відпустки для роботодавця. Ті співробітниці, які працювали неповний день, щоб зберегти допомогу, за бажання можуть вийти на повний — допомогу до 1,5 років вони продовжать отримувати.