Що потрібно, щоб влаштуватися на роботу в 17 років?
Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов'язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі такі працівники обов'язково повинні проходити медичний огляд (щороку до досягнення ними 21 року).
Скільки може працювати дитина 17 років?
Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.
Що можна робити в 17 років?
Так, неповнолітня дитина може самостійно укладати трудовий договір, навчатись водінню автомобіля, на власний розсуд змінити своє прізвище, власне ім'я та по батькові, займатися підприємницькою діяльністю, самостійно виїжджати за межі України.
Коли можна офіційно працювати?
Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює. Робота повинна виконуватись тільки у вільний від навчання час.
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо …
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено: · з 16 до 18 років — 18 годин на тиждень. У якийсь день підліток може працювати 4 години, …
Так, відповідно до Кодексу законів про працю України, особа може влаштуватися на роботу з 16-річного віку. Однак деякі види робіт можуть …
За загальним правилом, прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть …