Чи можна вийти на роботу, зберігши допомогу?
З 2024 року право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною зберігається у разі виходу жінки на роботу до того, як дитина досягла віку 1,5 років. Право на допомогу не буде втрачено і в тому випадку, якщо працівник у період такої відпустки працює в іншого роботодавця або продовжує навчання.
Як влаштуватися на роботу та не втратити допомогу?
Влаштуватися на роботу і не втратити соціальних виплат можна лише за умови неофіційного працевлаштування. 1 Під час укладання трудового договору, незалежно від місця роботи, рівня заробітної плати чи ставки, соціальні виплати припиняться.
Чи можна працювати офіційно та отримувати допомогу?
Раніше не можна було одночасно працювати повний день, і отримувати допомогу з догляду за дитиною. А тепер це можливо. Щоб оформити повернення співробітника на повний робочий день із збереженням допомоги, роботодавцю необхідно: отримати від співробітника заяву про вихід з відпустки для догляду за дитиною.
Чи можна вийти з декрету зі збереженням допомоги?
З першого січня 2024 року законодавчо закріплено можливість батька, іншого родича чи опікуна вийти з відпустки для догляду за дитиною та отримувати посібник, Поки дитині не виповниться 1,5 року (ст. 256 ТК РФ). Раніше умовою збереження допомоги була робота у режимі неповного робочого дня (тижня).