Чи потрібно писати заяву на відпустку за графіком?
Роструд підкреслює, що якщо йдеться про чергову відпустку, заяви на щорічну відпустку не знадобляться. Справа в тому, що якщо співробітники йдуть на відпочинок за графіком, то й жодних додаткових документів від них вимагати не варто.
Чи можна піти у відпустку за графіком без заяви?
Відповідно до ч. 3 ст. 123 ТК РФ інформація про майбутній відпочинок надається працівнику за 2 тижні (або раніше) до його початку. При цьому жодне з положень чинного трудового законодавства не вказує на необхідність складання та подання працівником заяви про надання йому належних днів відпочинку.
Чи потрібно у графіку роботи вказувати відпустку?
Відповідно, роботодавець не зобов'язаний у графіку змінності (графіці виходів) вказувати відпустку передбачену графіком відпусток, але роботодавець має право це робити. Такі роз'яснення навів Роструд на своєму сайті, відповідаючи на запитання працівників та роботодавців.
У якому разі працівникові не обов'язково писати заяву на відпустку?
Писати заяву на відпустку не потрібно, якщо працівник йде в основну або додаткову оплачувану відпустку за графіком, який затвердив роботодавець.