Що буде за неофіційне працевлаштування?
"За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) на роботодавця очікує штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Станом на зараз це – 80 000 грн", – каже Єлизавета Коць.
Як повідомити про неофіційне працевлаштування?
Звернутися до Державної служби з питань праці та повідомити про наявне порушення, оскільки саме до їх повноважень входить питання неофіційної зайнятості. Працівник може подати електронне звернення шляхом заповнення форми.
Що таке неофіційне працевлаштування?
Неофіційне працевлаштування — це коли роботодавець не реєструє Вас у державних органах. За це Ваш роботодавець ризикує отримати великий штраф. Наприклад, працівник не матиме права на пенсійне або медичне страхування.
Який штраф, якщо працюєш не офіційно?
Згідно статті 41 КУпАП, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) — тягнуть за собою накладення штрафу на ФОП, які використовують найману працю, від 500 до 1000 (у 2025 році 8500 – 17 000 грн.)
Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенс …
Чим загрожує неофіційне працевлаштування та як відстояти свої права · Comments.
Працівник може перевірити, чи дійсно він має трудові відносини. Після досягнення згоди з працівником може підписуватися трудовий договір в …
Неофіційна робота схожа на човен без рятувальних жилетів — у спокійному морі все добре, але в шторм ви ризикуєте залишитися без підтримки.
Виходить, що компроміс між роботодавцем і працівником – це спільна робота. І перший повинен прагнути зрозуміти свого працівника і його права, в …