У чому різниця між контрактом та строковим трудовим договором?
Деталізація зобов'язань. У контракті зазвичай прописуються конкретні обов'язки, правничий та відповідальність кожної із сторін, тоді як терміновий трудовий договір може обмежуватися лише зазначенням тривалості трудових відносин та основних умов праці.
У чому ж мінуси термінового трудового договору?
Головний мінус для працівника полягає в тому, що такий договір носить тимчасовий характер. Для роботодавця багато очевидних плюсів. За потреби можна продовжити договір на певний термін або розірвати одразу, як тільки він перестане діяти.
Чим загрожує терміновий трудовий договір?
Укладання термінового трудового договору Без обґрунтування угода може бути визнана безстроковою, а роботодавцю загрожує штраф до 100 000 рублів. За тривалості договору до 2 місяців роботодавець не може призначати випробувальний термін (ІВ). За договором від 2 до 6 місяців ІС не може бути тривалішим 2 тижнів.
У чому різниця між трудовим договором та трудовим контрактом?
З погляду російської мови поняття «договір» та «контракт» — це синоніми, і не буде смислової різниці, що казати. Обивательськи трудовим договором називають безстрокові відносини, а трудовим контрактом – термінові (Наприклад, на 3 роки). Важливо! Не варто плутати трудові та цивільно-правові договори.