Ким заповнюється особовий листок з обліку кадрів?
Порядок заповнення особового листка з обліку кадрів Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто кандидатом на посаду/працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.
Де зберігається особовий листок з обліку кадрів?
Оформити доповнення до особового листка: у разі змін в облікових даних працівника (наприклад, переведення, заохочення, дисциплінарні стягнення) слід вносити такі записи до доповнення. Зберігати особові листки в особових справах разом з іншими кадровими документами.
Який документ щодо особового складу заповнюється працівниками відділу кадрів у п’ятиденний термін?
Особо́вий листо́к з о́бліку ка́дрів — це обов'язковий документ особової справи персоналу установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють перед оформленням на роботу, для участі у певному конкурсі.
Яка різниця між особовою карткою П-2 та особовим листком з обліку кадрів?
Особова картка за типовою формою П-2 та особовий листок з обліку кадрів — це два різних документи. Особову картку заповнює кадровик при прийнятті працівника на роботу, а особовий листок з обліку кадрів — сам працівник. Особовий листок з обліку кадрів — це одна з обов'язкових складових особової справи (п. 12 гл.
Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто кандидатом(-кою) на посаду / працівником(-цею) чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.
Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто кандидатом на посаду/працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень …
Так, особовий листок з обліку кадрів є обов’язковим документом особової справи працівника. Заповнення особового листка з обліку кадрів …
Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.
Уніфікованої форми особового листка немає, тож часто роботодавці розробляють його форму самостійно й зазначають необхідну підприємству інформацію. Приклади …