Хто має право на вихідний день 1 вересня?
На підставі статті 262 Трудового кодексу Російської Федерації одному з батьків (опікунів, піклувальників) першокласника надається право на додатковий вихідний день 1 вересня, цей день не сплачується роботодавцем.
Чи можна піти з роботи на 1 вересня?
Роботодавець не повинен відпускати співробітника на лінійку. За Трудовим кодексом, 1 вересня не є неробочим святковим днем. Вимагати відгул працівник немає права. Але він може взяти відгул цього дня за погодженням із роботодавцем.
Кого відпускають із роботи на 1 вересня?
У ТК РФ жодних відпусток (як оплачуваних, так і за власний рахунок) на 1 вересня не передбачено. Однак багато працівників зможуть відвідати урочисту лінійку, присвячену Дню знань. Особливо це стосується батьків, чиї діти навчаються у початковій школі (1–4 класи).
Чи не можна приходити 1 вересня?
Так, День знань згідно із законом не є неробочим святковим днемПроте це не заважає вашому роботодавцю піти назустріч своїм працівникам і надати батькам додатковий вихідний у цей день. Таку гарантію сьогодні передбачають багато роботодавців.