Що можна з 16 років в Україні?
Так, неповнолітня дитина може самостійно укладати трудовий договір, навчатись водінню автомобіля, на власний розсуд змінити своє прізвище, власне ім'я та по батькові, займатися підприємницькою діяльністю, самостійно виїжджати за межі України.
Коли можна працювати без згоди батьків?
З якого віку можуть працювати діти? Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Як влаштуватися на роботу в 16 років?
У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.
Скільки годин можна працювати в 16 років?
на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП); щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із …
Згідно зі статтею 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Прийняти на роботу, як виняток …
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.