Що можна вважати домаганням?
harassment — гарасмент) можуть належати коментарі, жести, дії або знаки уваги, які спрямовані на те, щоб заподіяти біль, образити чи залякати іншу людину. При сексуальних домаганнях основна увага приділяється зовнішності людини, частинам тіла, сексуальній орієнтації або сексуальній активності.
Як називається домагання на роботі?
Домагання на робочому місці, гарасмент на роботі (англ. Workplace harassment) — принизлива або загрозлива поведінка, спрямована на окрему працівницю (працівника) або вразливу групу осіб у робочому середовищі.
Яка стаття за домагання на роботі?
Домагання – це злочин, визначений статтею 153 Кримінального кодексу України як «сексуальне насильство». Це насильницькі дії сексуального характеру, не пов'язані з проникненням в тіло іншої особи, вчинені без її добровільної згоди.
Що дають за домагання?
Домагання дитини для сексуальних цілей карається обмеженням волі на строк до трьох років або позбавленням волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Workplace harassment) — принизлива або загрозлива поведінка, спрямована на окрему працівницю (працівника) або вразливу групу осіб у робочому середовищі.
Сексуальні домагання на роботі — це небажані сексуальні дії або поведінка сексуального характеру, яка заважає виконанню роботи особи або створює залякувальну, …
ООН називає харасментом докучання, сексуальні натяки, жести та інші дії, які можуть образити або принизити іншу людину. Такі дії порушують недоторканість …
Згідно з міжнародним правом, домагання на роботі (харасмент) – це небажана поведінка сексуального характеру. Це може бути як фізичний контакт і …
Домагання – це дії сексуального характеру, виражені словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження) або фізично (доторкання, …