Що буде, якщо працівник не пройшов періодичного медогляду?
76 Трудового кодексу, якщо працівник не пройшов обов'язковий медогляд, то його слід усунути від роботи. При цьому слід зазначити, що на час проходження медогляду за фахівцем зберігаються робоче місце та середній заробіток.
Що робити, якщо працівник не проходить медогляд?
Якщо працівник не пройшов обов'язковий періодичний медогляд, роботодавець зобов'язаний усунути його від роботи. Працівник повинен бути усунений на весь період до усунення обставин, що стали підставою для усунення.
Що має зробити роботодавець, якщо працівник відмовився пройти періодичний медогляд?
Важливо! Якщо працівник не пройшов обов'язковий періодичний медогляд, роботодавець зобов'язаний усунути його від роботи.
Як звільнити працівника, який не пройшов медкомісію?
Чи можна звільнити працівника, котрий не пройшов періодичний медогляд? Після відмови від обов'язкового медогляду без поважних причин працівникові можна спершу оголосити зауваження чи догану. Коли працівник знову не погодиться піти до лікаря, організація вже має право звільнити його за неодноразове порушення за п. 5 год.