
Що таке багатозмінний режим роботи?
Цей термін містить КЗпП. Якщо узагальнити, то багатозмінний режим роботи — це режим роботи у дві та більше змін, тривалість кожної з яких не менша за встановлену законом тривалість робочого дня.
Що таке режим роботи?
Режим роботи — це порядок роботи і відпочинку працівників на підприємстві (у ФОП). До елементів режиму роботи відносять, зокрема, час початку і закінчення робочого дня (зміни), тривалість робочого дня (зміни) і робочого тижня, кількість змін на добу, час надання обідньої перерви та її тривалість, вихідні дні тощо.
Яка перерва при 12-годинному робочому дні?
Оскільки доба складається з 24 годин, вона умовно ділиться на дві частини (по 12 годин), із яких працівникам надається обідня перерва (час відпочинку) по 30 хвилин.
Що таке номінальний режим роботи?
1) Установлений режим роботи системи, пристрою, елемента, який задано технічними умовами або іншими нормативно-технічними документами, і за якого пристрій повинен працювати протягом встановленого ресурсу (терміну служби), зберігаючи значення параметрів у межах встановлених норм.
Дослідження, в якому взяли участь понад 600 ІТ-керівників і майже 1 900 працівників освітньої сфери, свідчить про те, що змішаний формат роботи підтримує високий рівень ефективності. За результатами дослідження, 84% працівників заявили, що почуваються продуктивнішими в умовах змішаного (гібридного) …
Отож, в сучасних умовах змішані формати праці стають домінуючою моделлю, що вимагає від керівників гнучкості, адаптації до нових потреб …
Смешанный режим – это Режим работы первичного радиолокатора, продусматривающий попеременную или одновременную работу в режиме селекции …
Дистанційну роботу можна поєднувати з іншими режимами, такими як неповний робочий день або гнучкий робочий день і повний робочій день. Таке поєднання може розг …
Чи може співробітник частково працювати в офісі (понеділок, вівторок), а частково – дистанційно (середа, четвер, п’ятниця)?. Так, це дозволено. При дистанційній роботі можливий комбінований варіант організації праці: частково роботи виконуються дистанційно, а частково – за місцем знаходження роботодавця …