Скільки місяців потрібно відпрацювати, щоб отримати відпустку?
Нагадуємо, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6-ти місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Це визначено ст 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.
Як рахувати невикористану відпустку?
Нарахувати суму компенсації. Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки.
Коли можна брати відпустку новому працівнику?
Ну і звісно ж не варто забувати що ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки передбачає можливість надання щорічних відпусток повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.
Як розрахувати кількість днів відпустки?
Визначається кількість днів щорічної основної відпустки, які припадають на один календарний день: для цього кількість днів відпустки (24 або 28) ділимо на кількість календарних днів у робочому році працівника без урахування святкових і неробочих днів у поточному робочому році.
Тривалість щорічної відпустки становить не менше ніж 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який слід відлічувати від дня укладення трудового …
Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи на підпри …
За загальним правилом, за повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних днів. … 6 Закону про …
Є категорії працівників, в яких щорічна основна відпустка становить 26, 28, 30 або 56 календарних днів (ст. 6 Закону «Про відпустки»). Тобто, ту …
… відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання …