Як оплачується вихідний день?
У листі від 25.12.2024 №4701-05/93342-09 Мінекономіки вказало, що відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Як табелювати роботу у вихідний день?
Години роботи у вихідні, святкові та неробочі дні позначайте в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) літерним кодом «РВ» або цифровим кодом «06».
Як повинні оплачуватися понаднормові години?
Додаткова робота – це робота, виконувана на додаток до обсягу роботи, обумовленої в трудовому договорі. Однак тривалість робочого дня не може перевищувати 40 годин на тиждень. Будь-яка додаткова робота повинна оплачуватися як мінімум за тією ж ставкою, що і постійна.
Як оплачується робота в свята?
1 ст. 107 КЗпП робота у святковий та неробочий день оплачується в подвійному розмірі залежно від умов оплати праці. При цьому, такій оплаті підлягають тільки години, фактично відпрацьовані працівником у святковий чи неробочий день.
… 21 робочий день і 168 нормових годин: за роботу у вихідний 1 червня ми ставимо 8 годин і позначку Р і оплачуємо цей день в одинарному розмірі.
Якщо працівник відпрацював 5 год. у свій вихідний день, то роботу оплачують у подвійному розмірі, тому що вона виконувалася понад норму …
У даному випадку працівнику нараховуються добові за всі 3 календарні дні відрядження. Важливим моментом є те, що якщо графік роботи під час …
За правилами подвійної оплати оплачують години, фактично відпрацьовані у вихідний день. Відрядникам — за подвійними відрядними розцінками …
у розмірі одинарної годинної ставки понад оклад – якщо робота у вихідний день проводилася в межах місячної норми робочого часу;; у розмірі …