Коли ставати на облік в центр зайнятості після скорочення?
Куди звернутися після звільнення за скороченням? Йдемо до служби зайнятості за місцем проживання. Законодавство не встановлює граничних термінів реєстрації громадянина в державній службі зайнятості після звільнення з роботи.
Як повідомити про скорочення?
Попереджаємо працівників про скорочення Після визначення тих, хто залишається на роботі, а кого треба звільнити, готується письмове попередження про вивільнення працівника через скорочення. Попередити необхідно особисто кожного працівника про майбутнє звільнення за 2 місяці до дати звільнення.
Який термін попередження про звільнення?
Попередити працівників про наступне звільнення. Працівника слід попередити про наступне звільнення письмово не пізніше ніж за 2 місяці. Це не стосується державних службовців, для яких діє інший строк попередження.
Скільки платять на біржі після скорочення?
Якщо страховий стаж перевищує 7 місяців, розмір виплати залежить від середньої заробітної плати за шість місяців перед звільненням: Стаж до 2 років – 50% від середньої заробітної плати Від 2 до 6 років – 55% Від 6 до 12 років – 60%
Коли повідомлення про скорочення працівників – обов'язкова процедура? Роботодавець зобов'язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише, якщо звільнення на підставі скорочення є масовим. Це встановлено п. 4 ч.15 Apr 2025
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише якщо звільнення на підставі ск …
Роботодавець за два місяці до вивільнення зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку …
Якщо звільнення на підставі скорочення є масовим, то роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі поінформувати територіальний орган Державної служб …
Якщо звільнення на підставі скорочення є масовим, то роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі поінформувати територіальний орган …