Скільки годин на рік не можуть перевищувати надурочні роботи?
62 КЗпП надурочні роботи (роботи понад встановлену тривалість робочого дня), як правило, не допускаються. Встановлені граничні норми застосування надурочних робіт. Вони не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік (ст.
Як розраховуються понаднормові години?
11 Методичних рекомендацій №138 у разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні за графіком включається до норми робочого часу за обліковий період, установленої на підприємстві. Години роботи, що перевищуюсь цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі.
Яка максимальна тривалість надурочних робіт?
Максимальна тривалість надурочних робіт для працівника — чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП).
Яка максимальна тривалість робочої зміни?
№ 138, роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або в колективному договорі може встановлювати тривалість роботи до 12 годин на зміну, враховуючи виробничі потреби та характер праці.
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника: 4 годин протягом двох днів підряд;; 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП України).
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Обліковуємо …
Правило № 1: застосовуйте такі облікові періоди, як квартал, півріччя або рік, але тільки не місяць. Тоді щоденна або щотижнева тривалість …
При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, уважається надурочним і оплачується згідно …
Переробіток визначайте наприкінці облікового періоду й оплачуйте як надурочні години — у подвійному розмірі годинної ставки понад розмір мінзарплати (лист …