Яка зараз трудова книжка?
Про що ця стаття? Електронні трудові книжки — це цифрові аналоги паперових. Вони офіційно діють в Україні з 10 червня 2021 року. Їх впровадили, щоб удосконалити облік трудової діяльності українців та зменшити паперовий документообіг.
Що робити з трудовими книжками після 10 червня?
Працівники, яких приймаєте на роботу після 10.06.2021, надають трудову книжку при працевлаштуванні, але зберігатимуть у себе. До трудових книжок, що зберігаються у працівників, за їхнім бажанням, вносіть записи про прийняття, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Що потрібно для оформлення трудової книжки?
Для цього працівник подає власнику або уповноваженому органу (особі, відповідальній за ведення трудових книжок) паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку. Заповнення трудової книжки вперше проводиться не пізніше 5 днів після прийняття працівника на роботу.
Коли роботодавець має віддати трудову книжку?
Якщо ж особа, яку працевлаштовує роботодавець, вперше приймається на роботу, то такий громадянин має право подати вимогу про оформлення трудової книжки. У такому разі роботодавець оформлює трудову книжку в обов'язковому порядку не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу (ч. 3 ст. 24, ч.
така трудова книжка оформлюється за першим місцем роботи. · заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом …
Заповнення на підставі офіційних документів. Усі записи в трудовій книжці повинні вноситися роботодавцем на підставі належним чином оформлених …
Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. Розповідаємо роботодавцям і працівникам, де їх знайти і як заповнювати.
Трудова книжка оформлюється за першим місцем роботи. Її слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття працівника на роботу.
Оцифрована трудова книжка зберігається в особистому кабінеті на порталі https://portal.pfu.gov.ua. Щоб зайти на портал, потрібно авторизуватися …