Як довго працівник може перебувати у відпустці без утримання?
На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання
| Максимальний термін відпустки | |
|---|---|
| Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники з дитиною з інвалідністю до 18 років | 14 днів на рік |
| Співробітники, які доглядають членів сім'ї з інвалідністю | 14 днів на рік |
Скільки часу можна брати відпустку без утримання?
Таким чином, законодавчих обмежень щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати немає.
Як довго можна брати адміністративну відпустку?
Відповідь: Тривалість відпустки без збереження зарплати (або адміністративної відпустки) визначається виключно угодою між працівником та роботодавцем і може бути будь-якою. Максимальний термін такої відпустки законодавство не обмежує.
Який термін відпустки без збереження заробітної плати?
Відпустка без збереження заробітної плати (LWOP) – це тимчасовий неоплачуваний статус та відсутність на роботі , що у більшості випадків надається на прохання працівника. У більшості випадків надання LWOP є питанням розсуду керівника та може бути обмежено внутрішньою політикою агентства.