Чи можна бути у відпустці та працювати одночасно?
Стаття 286 ТК РФ визначає, що особам, які працюють за сумісництвом, щорічні оплачувані відпустки надаються одночасно з відпусткою за основною роботою. Якщо на роботі за сумісництвом працівник не відпрацював шести місяців, то відпустка надається авансом.
Чи можна працювати на другій роботі під час відпустки?
286 ТК РФ особам, які працюють за сумісництвом, щорічні оплачувані відпустки надаються одночасно з відпусткою за основною роботою. Надання суміснику щорічної оплачуваної відпустки в інший час не допускається навіть на його прохання.
Чи можна працювати під час оплачуваної відпустки?
Оцінивши ситуацію, директор із персоналу пояснив таке. Трудовий кодекс не містить заборони для працівника та роботодавця укладати на час щорічної оплачуваної відпустки цивільно-правові договори.
Чи можна працювати за сумісництвом під час щорічної оплачуваної відпустки?
Стаття 114 ТК РФ передбачає, що працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи (посади) та середнього заробітку. Трудовим законодавством не встановлено жодних обмежень щодо тривалості відпустки осіб, які працюють за сумісництвом.