Хто має право на скорочений робочий день?
Право на скорочену тривалість робочого тижня мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці відповідно до ст. 7 Закону України «Про охорону праці».
Який порядок встановлення скороченої тривалості робочого тижня?
Скорочена тривалість робочого часу (тижня) встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. № 442.
Якою тривалістю встановлюється робочий тиждень?
Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Проте, підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж 40 годин на тиждень.
Який нормований робочий день?
При шестиденному робочому тижні Page 2 тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Згадаймо про ст. 172 КЗпП. У випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов’язок встановити на прохання осіб з …
розглянути можливість скорочення тривалості робочого дня або запровадження гнучкого графіка роботи. Як оформити скорочення робочого дня?
понеділок, вівторок, середа, четвер — по 8 годин 15 хвилин; · п’ятниця — 7 годин; · вихідні дні — субота та неділя (п. 1 постанови КМУ «Про тривалість робочого …
Отже, відповідно до ст. 66 КЗпП України, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Така перерва …
Якщо вжиті заходи не допомогли, за погодженням із керівництвом підприємства, скоригуйте графік роботи та скоротіть час перебування працівників на робочих місця …